| В августе 2006 года Архангельская специальная средняя школа милиции победила в конкурсе “Золотая медаль “Европейское качество” в номинации “100 лучших средних учебных заведений России”. Начальник школы полковник милиции Григорий Решетов отмечен почетным знаком “Директор года-2006”. |
Профподготовка
В августе 2006 года Архангельская специальная средняя школа милиции победила в конкурсе “Золотая медаль “Европейское качество” в номинации “100 лучших средних учебных заведений России”. Начальник школы полковник милиции Григорий Решетов отмечен почетным знаком “Директор года-2006”.
Подобный конкурс на протяжении семи лет проводился Министерством образования и науки РФ среди высших учебных заведений. Лучшие же среднеспециальные учебные заведения страны в этом году выбирались впервые. За право попасть в первую сотню боролось около трех тысяч ссузов со всей России. Претендентам необходимо было пройти отборочный этап в своем регионе. К примеру, в Архангельской области из тридцати одного учебного заведения отобрали четыре. Комиссию возглавляли руководство областного Департамента образования и потенциальные работодатели.
Второй этап проходил в Москве, где конкурсную комиссию возглавлял председатель Комитета Совета Федерации по науке, культуре, образованию, здравоохранению и экологии доктор наук Виктор Шудегов. Участники оценивались на основании специально разработанной системы, состоящей из 10 блоков. Проверялось состояние библиотечного фонда, состояние материально-технической базы, компьютеризация учебного процесса, внедрение новых технологий, научно-исследовательская работа педагогов, а главное - закрепляемость выпускников на рабочих местах и мнение о них работодателей.
Наконец финал состоялся в Санкт-Петербурге. В ход шли данные о ссузах, подтвержденные фототаблицами, видеоматериалами и отзывами аттестационных комиссий. В сотню лучших попали ссузы из шестидесяти восьми субъектов Федерации. В том числе Архангельская школа милиции, ставшая победителем.
- Мы не считаем эту победу исключительной заслугой нашей школы, - утверждает Григорий Решетов.
- Секрет успеха в плодотворном сотрудничестве с областным Департаментом образования, комплектующими органами внутренних дел, ежедневной творческой, серьезной работой каждого сотрудника учебного заведения.
Несмотря на молодость, у Архангельской школы милиции есть неоспоримое преимущество перед коллегами по цеху, отмеченное на конкурсе. Это решение серьезной для системы МВД проблемы закрепляемости выпускников на рабочих местах. Известно, что на подготовку рядового состава милиции ежегодно отчисляются миллионы рублей. И значительная часть этих денег попросту выбрасывается на ветер, поскольку многие выпускники школ милиции, отработав минимальный срок, подаются в другие профессии.
Однако, судя по аналитическим обзорам, проведенным специалистами МВД России, в Архангельской области ситуация обстоит иначе, и на протяжении нескольких лет большая часть выпускников Архангельской ССШМ не меняет рабочих мест. По мнению Григория Решетова, кадровая проблема успешно решена благодаря нескольким факторам.
Во-первых, школа работает в тесном контакте с прямыми работодателями: УВД Архангельской области, УВД Мурманской области, УВД Вологодской области, УВД Ненецкого автономного округа, МВД Республики Карелия, Северным УВД на транспорте и подразделениями Департамента режимных объектов.
- Естественно, самая эффективная работа ведется с УВД Архангельской области, - рассказывает Григорий Михайлович, - без которого наши успехи были бы невозможны. Плюс непрерывная аналитическая работа. Каждый год руководители кадровых подразделений, комплектующих школу, собираются на “круглый стол” в образовательном учреждении по итогам вступительных экзаменов, где обсуждают достижения и мероприятия по оптимизации работы.
Во-вторых, работа с местным УВД строится не хаотично, а на основании соглашения “О взаимовыгодном и творческом сотрудничестве”. Документ разделяет полномочия и ответственность по воспитательной и учебной работе, а также прописывает мероприятия по созданию позитивного образа милиционера.
Наконец, по словам Григория Решетова, серьезную помощь на постоянной основе оказывает Департамент кадрового обеспечения МВД РФ и лично генерал-лейтенант милиции Владимир Кикоть.
Одновременно Григорий Решетов считает, что немаловажную роль играет и подбор кандидатов на учебу:
- От мотивации человека зависит и то, как он будет учиться, и то, как он будет исполнять свой долг. Общественное мнение о том, что в милицию от безысходности идут люди, не удавшиеся в другом деле, было сформировано по заказу тех, кому мы противостоим. Мой двадцатилетний опыт работы в УВД говорит о том, что большинство из тех, кто попадает в милицию, - порядочные люди и настоящие специалисты.
К примеру, в нашу школу ежегодно поступает немало медалистов.
В настоящее время в Архангельской школе, отметившей свое двенадцатилетие, грядут серьезные изменения. Решается вопрос об объединении с Санкт-Петербургским университетом МВД РФ. Это не только позволит сэкономить деньги, но и даст возможность наряду со средним получать и высшее профессиональное образование. Кроме того, создание филиала университета в Архангельской области позволит готовить кадры с учетом местной специфики и особенностей составов преступлений.
- Нормальный специалист должен обучаться в нормальных условиях, - подводит итог Григорий Решетов, - и наша задача сделать для этого все необходимое.
Даниил КЛЮКИН
Архангельская обл.
