| Отвечает заместитель начальника Нормативного управления ФЭД МВД России полковник внутренней службы Геннадий ЗИМИН. |
Каков порядок оплаты труда и предоставления дополнительного отпуска работникам медвытрезвителя?
Коллектив м/вытрезвителя при Тотемском РОВД
УВД Вологодской обл.
Отвечает заместитель начальника Нормативного управления ФЭД МВД России полковник внутренней службы Геннадий ЗИМИН.
На работников органов внутренних дел, оплата труда которых осуществляется на основе ETC (в том числе на работников медицинских вытрезвителей), постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2006 года № 106, которым установлено ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада, не распространяется. Указанное постановление распространяется только на работников аппаратов органов внутренних дел, оплата труда которых производится согласно приказу МВД России от 2 марта 2001 года № 245.
Согласно ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК) организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами. Подп. 2.12 Отраслевого тарифного соглашения по организациям, учреждениям, подразделениям и органам внутренних дел Российской Федерации на 2006 - 2008 годы в части предоставления работникам дополнительных оплачиваемых отпусков за стаж непрерывной работы в системе МВД России от 3 до 15 календарных дней распространяется на те организации системы МВД России, которые имеют собственные средства. Выделение средств на указанные цели федеральным бюджетом не предусмотрено. Так как медицинские вытрезвители содержатся за счет средств местных бюджетов, то дополнительные отпуска за стаж непрерывной работы в системе МВД России работникам этих подразделений могут предоставляться при выделении соответствующих средств из местных бюджетов.
Согласно приложению к приказу Минздрава России от 15 октября 1999 года № 377 диапазон разрядов ETC у фельдшеров составляет 8 - 11. Фельдшеру, не имеющему квалификационной категории, устанавливается 8 разряд, имеющему 2-ю, 1-ю и высшую квалификационные категории, устанавливаются соответственно 9, 10 и 11 разряды ETC.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда бухгалтеров приведены в Сборнике тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих.
5 разряд (бухгалтер) - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.
6 - 7 разряды (бухгалтер 2-й категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.
8 - 9 разряды (бухгалтер 1-й категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 2-й категории не менее 3 лет.
10 - 11 разряды (ведущий бухгалтер) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера 1-й категории не менее 3 лет.
В соответствии с приказом МВД России от 22 января 1993 года № 25 руководителям подразделений органов внутренних дел предоставлено право премировать работников, направляя на эти цели средства в размере трехмесячного фонда оплаты труда этих работников, оказывать им материальную помощь исходя из двухмесячного фонда оплаты труда, а также устанавливать надбавку к должностным окладам (тарифным ставкам) работников за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, расходуя на эти цели средства в размере одного месячного фонда оплаты труда в год.
Согласно ст. 127 ТК при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
